{"id":1502,"date":"2026-06-19T08:40:00","date_gmt":"2026-06-19T06:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/?p=1502"},"modified":"2026-06-10T10:42:14","modified_gmt":"2026-06-10T08:42:14","slug":"obblighi-rls","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/obblighi-rls\/","title":{"rendered":"Obblighi RLS: cosa prevede la legge italiana e cosa fare in azienda"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli <strong>obblighi RLS<\/strong> generano spesso in molte aziende italiane una confusione operativa che parte da due domanda apparentemente semplici: <strong>chi nomina il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?<\/strong> <strong>E quali sono i suoi obblighi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La risposta, \u00e8 il primo punto che si sbaglia perch\u00e9 \u00e8 da l\u00ec che si innesca una catena di errori che coinvolge formazione, aggiornamento e responsabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa guida chiarisce l&#8217;<strong>intero percorso previsto dalla legge<\/strong>, dalla fase di elezione fino alla gestione delle scadenze formative, incluso anche un confronto pratico tra RLS e RSPP per evitare le sovrapposizioni che creano pi\u00f9 problemi.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"nv-iframe-embed\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Syllog - LMS con AI per creare corsi e gestire la formazione aziendale\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/kItK751vouA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-b13143f1\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-b13143f1\">1. Obblighi RLS: chi \u00e8, come si elegge e cosa prevede la legge<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il ruolo di RLS \u00e8 disciplinato dagli articoli 47, 48, 49 e 50 del <strong>D.Lgs. 81\/08<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il processo che porta dalla sua elezione alle sue funzioni operative, \u00e8 spesso gestito in modo approssimativo, ed \u00e8 qui che nascono le <strong>non conformit\u00e0 pi\u00f9 frequenti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per evitare il loro avvenire, \u00e8 quindi opportuno memorizzare alcuni concetti fondamentali:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L&#8217;elezione \u00e8 un diritto dei lavoratori<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;RLS viene eletto dai lavoratori: nelle aziende fino a 15 dipendenti l&#8217;elezione avviene direttamente tra i lavoratori, nelle aziende con pi\u00f9 di 15 dipendenti viene invece eletto all&#8217;interno delle rappresentanze sindacali (RSU o RSA) oppure, in assenza di queste, direttamente dai lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Il datore di lavoro deve garantire l&#8217;elezione (non effettuarla)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;obbligo del datore di lavoro \u00e8 quello di facilitare il processo elettorale e non ostacolarlo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se i lavoratori non eleggono un RLS interno, l&#8217;azienda deve fare riferimento al RLST (il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale) e comunicarlo agli enti competenti.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunicazione obbligatoria all&#8217;INAIL<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una volta eletto, il nominativo dell&#8217;RLS deve essere comunicato all&#8217;INAIL.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;omissione di questa comunicazione \u00e8 gi\u00e0 di per s\u00e9 una non conformit\u00e0 sanzionabile.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Le funzioni del RLS in azienda<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;RLS ha diritto di accesso ai luoghi di lavoro, deve essere consultato sulla valutazione dei rischi, ricevere dal datore di lavoro le informazioni sulla sicurezza e partecipare alla riunione periodica annuale prevista dall&#8217;articolo 35 del Decreto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queste funzioni non sono facoltative: il datore di lavoro che non le garantisce viola un <strong>obbligo specifico di legge<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comprendere che l&#8217;RLS rappresenta i lavoratori nei confronti del datore di lavoro (e non il contrario) \u00e8 la base per gestire correttamente ogni passaggio successivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Richiedi maggiori informazioni<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compila il form qua sotto per scoprire come <strong>Syllog AI<\/strong> pu\u00f2 supportare te e la tua azienda nella <strong>gestione<\/strong> <strong>della formazione<\/strong> in maniera <strong>centralizzata<\/strong>, <strong>veloce <\/strong>e <strong>documentata<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/v2.js\"><\/script>\n<script>\n  hbspt.forms.create({\n    portalId: \"145065173\",\n    formId: \"1e8a53cf-ba9a-4802-81ae-901ff196fe81\",\n    region: \"eu1\"\n  });\n<\/script>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-0383e711\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-0383e711\">2. Formazione iniziale e aggiornamento: le ore previste negli obblighi RLS<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gli <strong>obblighi RLS<\/strong> in materia di formazione sono tra i pi\u00f9 strutturati nel quadro del D.Lgs. 81\/08.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formazione iniziale prevede un percorso di <strong>32 ore<\/strong>, di cui almeno 12 dedicate ai rischi specifici presenti in azienda e alle misure di prevenzione e protezione adottate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo percorso deve essere svolto in presenza e il costo \u00e8 interamente a carico del datore di lavoro, incluse le ore di lavoro sottratte all&#8217;attivit\u00e0 ordinaria, che devono essere retribuite normalmente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;<strong>aggiornamento<\/strong> \u00e8 <strong>annuale<\/strong> e varia in base alla dimensione aziendale: <strong>4 ore<\/strong> per le aziende fino a 50 dipendenti, <strong>8 ore<\/strong> per quelle che superano questa soglia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A differenza della formazione iniziale, l&#8217;aggiornamento annuale pu\u00f2 essere erogato in <strong>e-learning<\/strong>, il che lo rende gestibile anche per aziende con sedi distribuite sul territorio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un aspetto che molte aziende trascurano \u00e8 la continuit\u00e0: se l&#8217;RLS cambia a seguito di una nuova elezione, il sostituto deve completare l&#8217;intero percorso di 32 ore <strong>da zero<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo significa che ogni cambio di figura richiede una pianificazione formativa immediata per evitare periodi scoperti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La documentazione di ogni percorso, deve infine essere conservata e accessibile nel tempo, perch\u00e9 in sede di ispezione l&#8217;ispettore pu\u00f2 verificare lo storico formativo dell&#8217;RLS risalendo anche ai cicli degli anni precedenti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se vuoi avere una panoramica completa sui <strong>corsi obbligatori<\/strong> (dal punto di vista della normativa 81\/08), ti rimandiamo al seguente articolo:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <strong><a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/corsi-per-la-sicurezza-sul-lavoro\/\">Corsi per la sicurezza sul lavoro: la guida completa per le aziende<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se invece vuoi scoprire nel dettaglio il <strong>quadro completo sugli obblighi formativi<\/strong>, questo \u00e8 l&#8217;articolo che fa per te:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <strong><a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/formazione-obbligatoria\/\">Formazione obbligatoria in azienda: guida aggiornata 2026<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-d9c0e3e8\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns alignfull has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-bottom ticss-c00aadba\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-4cc325e6\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-e45ba142\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-e45ba142\">In sede di ispezione, l&#8217;ispettore pu\u00f2 verificare lo storico formativo dell&#8217;RLS risalendo anche ai cicli degli anni precedenti.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-6528851f\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-6528851f\">3. Obblighi RLS e obblighi RSPP: le differenze che generano pi\u00f9 errori<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La confusione tra queste due figure \u00e8 una delle fonti di errore pi\u00f9 comuni nella gestione della sicurezza aziendale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ecco le distinzioni operative tra RLS e RSPP che \u00e8 essenziale avere chiare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Chi rappresentano<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;RLS rappresenta i lavoratori e ne tutela gli interessi in materia di sicurezza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;RSPP supporta il datore di lavoro nella gestione tecnica della prevenzione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hanno prospettive opposte e complementari all&#8217;interno dello stesso sistema.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Chi li sceglie<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;RLS \u00e8 eletto dai lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;RSPP, invece, \u00e8 designato dal datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questa distinzione ha conseguenze dirette su responsabilit\u00e0, mandato e legittimit\u00e0 del ruolo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Incompatibilit\u00e0 assoluta<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La stessa persona non pu\u00f2 ricoprire entrambi i ruoli.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;incompatibilit\u00e0 \u00e8 prevista dalla legge e la sua violazione invalida entrambe le posizioni, esponendo l&#8217;azienda a contestazioni su tutta la catena della sicurezza.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Chi paga la formazione<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In entrambi i casi, la formazione \u00e8 a carico del datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per l&#8217;RLS, la legge specifica che le ore di formazione devono svolgersi durante l&#8217;orario di lavoro e non possono comportare oneri economici per il lavoratore.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se desideri approfondire nel dettaglio gli <strong>obblighi<\/strong>, le <strong>ore <\/strong>e le <strong>scadenze <\/strong>della figura dell&#8217;<strong>RSPP<\/strong>, l&#8217;articolo qui sotto dedicato tratta l&#8217;argomento in modo completo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <strong><a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/obblighi-rspp\/\">Obblighi RSPP: cosa prevede la legge e cosa devi fare<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se invece vuoi scoprire <strong>come Syllog pu\u00f2 aiutarti a trasformare i tuoi contenuti e renderli accessibili<\/strong>, contattaci:<br><br>\ud83d\udc49 <strong><a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/contact-us\">Richiedi informazioni<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-ecc873b2\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-ecc873b2\">4. Syllog e gli obblighi RLS: tracciare formazione e scadenze senza margine di errore<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per le aziende con pi\u00f9 RLS distribuiti su sedi diverse (o con un turnover che produce cambi di figura frequenti), il rischio concreto \u00e8 perdere traccia di chi ha completato la formazione iniziale, chi \u00e8 in regola con l&#8217;aggiornamento annuale e chi \u00e8 scoperto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Syllog <\/strong>centralizza ogni scadenza individuale in un&#8217;unica piattaforma: per ogni RLS, nella sezione <strong>analytics<\/strong>, \u00e8 visibile la data dell&#8217;ultimo aggiornamento, il prossimo rinnovo in arrivo e lo stato di completamento di ogni corso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando un nuovo RLS viene eletto e deve partire con le 32 ore di formazione iniziale, il corso pu\u00f2 essere creato <strong>direttamente in piattaforma<\/strong> a partire dai documenti di sicurezza aziendali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per l&#8217;aggiornamento annuale erogabile in e-learning, ogni completamento genera <strong>automaticamente <\/strong>registro individuale e attestato conforme (consultabili in qualsiasi momento, anche a distanza di anni).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L&#8217;RLS della tua azienda non \u00e8 ancora in regola con la formazione e con l&#8217;aggiornamento annuale?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/contact-us\"><strong>Richiedi una demo personalizzata<\/strong><\/a><br><br>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\"><strong>Scopri di pi\u00f9 sulla nostra piattaforma con AI<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-48de7387\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns alignfull has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-bottom ticss-c00aadba\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-8f63d1c7\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-2b91558e\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-2b91558e\"><strong>Syllog <\/strong>centralizza ogni scadenza formativa individuale in un&#8217;unica piattaforma AI-first.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-efdef2ff\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-efdef2ff\"><strong>Corsi chiavi in mano in poche ore<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-a3366a9b wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-radius:21px;background:linear-gradient(135deg,rgb(224,158,249) 0%,rgb(247,244,250) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-archimoto-font-family has-large-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">CORSI SU MISURA<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hai un corso da erogare in <strong>tempi brevi<\/strong> alle persone in azienda? Ci occupiamo noi di <strong>trasformare i tuoi materiali subito in un corso interattivo<\/strong> in breve tempo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link has-archimoto-font-family has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.syllog.ai\/it\/courses\" style=\"border-radius:100px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50);font-style:normal;font-weight:400\">SCOPRI COME<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized has-custom-border\"><a href=\"https:\/\/www.syllog.ai\/it\/courses\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/CustomCourse.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-304\" style=\"border-radius:17px;width:auto;height:300px\" srcset=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/CustomCourse.jpg 1000w, https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/CustomCourse-300x180.jpg 300w, https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/CustomCourse-768x461.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hai un corso formativo in PDF, Power Point, Word? <strong>Ci occupiamo noi di trasformarla subito in un corso interattivo<\/strong> in formato SCORM in <strong>breve tempo<\/strong>, con prezzi <strong>a partire da 500\u20ac\/corso<\/strong>, comprensivi di:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Raccolta documentale<\/li>\n\n\n\n<li>Progettazione formativa<\/li>\n\n\n\n<li>Contenuti personalizzati<\/li>\n\n\n\n<li>Supporto dedicato<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/www.syllog.ai\/it\/courses\"><strong>Scopri i corsi &#8220;chiavi in mano&#8221; Syllog AI.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Non solo<\/strong>:<br><br>Se hai gi\u00e0 a disposizione del <strong>materiale formativo<\/strong> e vuoi renderlo conforme alle nuove norme di accessibilit\u00e0, <a href=\"https:\/\/www.syllog.ai\/it\/request-info\"><strong>contattaci<\/strong><\/a> per scoprire come possiamo aiutarti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli obblighi RLS generano spesso in molte aziende italiane una confusione operativa che parte da due domanda apparentemente semplici: chi nomina il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza? 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