{"id":507,"date":"2025-06-19T10:53:35","date_gmt":"2025-06-19T08:53:35","guid":{"rendered":"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/?p=507"},"modified":"2026-02-16T10:32:46","modified_gmt":"2026-02-16T09:32:46","slug":"accordo-stato-regioni-cosa-cambia-per-la-formazione-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/accordo-stato-regioni-cosa-cambia-per-la-formazione-in-azienda\/","title":{"rendered":"Accordo Stato-Regioni: cosa cambia per la formazione in azienda"},"content":{"rendered":"\n<p>Il nuovo <strong>Accordo Stato<\/strong>&#8211;<strong>Regioni <\/strong>del 17 aprile 2025, pubblicato in <strong>Gazzetta Ufficiale il 24 maggio<\/strong>, ridefinisce le regole della <strong>formazione aziendale<\/strong> in materia di <strong>salute e sicurezza sul lavoro<\/strong>.<br><br>Per la prima volta, sono stati introdotti <strong>criteri unificati<\/strong> e <strong>vincolanti <\/strong>a livello nazionale, con <strong>impatti significativi<\/strong> su tutte le aziende, pubbliche e private.<br><br>In questo articolo, analizzeremo con cura <strong>le principali novit\u00e0<\/strong> introdotte dalla normativa, <strong>chi deve formarsi<\/strong> (e con quali <strong>modalit\u00e0<\/strong>) e <strong>come organizzare rapidamente un piano formativo conforme<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"nv-iframe-embed\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Syllog - LMS con AI per creare corsi e gestire la formazione aziendale\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/kItK751vouA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-b13143f1\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-b13143f1\">1. Accordo Stato-Regioni: le principali novit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p>Il nuovo <strong>Accordo Stato<\/strong>&#8211;<strong>Regioni<\/strong> (o ARS) introduce un <strong>cambiamento profondo<\/strong> nella <strong>gestione della formazione sulla sicurezza sul lavoro<\/strong>. <br><br>Non si limita ad aggiornare alcuni aspetti formali, ma <strong>ridefinisce completamente ruoli, responsabilit\u00e0 e obblighi<\/strong>, con un <strong>impatto concreto<\/strong> su aziende di ogni settore e dimensione.<br><br>Rispetto ai precedenti, si distingue per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obbligo formativo esteso a tutti i datori di lavoro<\/strong>, anche non RSPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione)<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nuove durate minime<\/strong> per i corsi di lavoratori, dirigenti, preposti<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aggiornamenti formativi pi\u00f9 stringenti e ricorrenti<\/strong> con periodicit\u00e0 ben definite<br><\/li>\n\n\n\n<li>Introduzione di <strong>nuovi percorsi formativi obbligatori<\/strong> per lavoratori che utilizzano attrezzature pericolose o operano in spazi confinati<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uniformit\u00e0 nazionale<\/strong> su requisiti minimi dei contenuti e modalit\u00e0 di erogazione<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una delle modifiche pi\u00f9 significative riguarda proprio i <strong>datori di lavoro<\/strong>.<br><br>La formazione non sar\u00e0 pi\u00f9 opzionale n\u00e9 delegabile, ma diventa un requisito <strong>obbligatorio<\/strong>. <br><br>Il corso previsto ha una <strong>durata minima di 16 ore<\/strong>, con <strong>contenuti strutturati<\/strong> e <strong>verificabili<\/strong>. <br><br>Si tratta di un cambio di paradigma che punta a rafforzare la cultura della <strong>prevenzione<\/strong>, partendo dalla <strong>governance aziendale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Richiedi maggiori informazioni<\/h2>\n\n\n\n<p>Compila il form qua sotto per scoprire come <strong>Syllog AI<\/strong> pu\u00f2 supportare te e la tua azienda nella <strong>gestione<\/strong> <strong>della formazione<\/strong> in maniera <strong>centralizzata<\/strong>, <strong>veloce <\/strong>e <strong>documentata<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js-eu1.hsforms.net\/forms\/embed\/v2.js\"><\/script>\n<script>\n  hbspt.forms.create({\n    portalId: \"145065173\",\n    formId: \"1e8a53cf-ba9a-4802-81ae-901ff196fe81\",\n    region: \"eu1\"\n  });\n<\/script>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-80b43014\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns alignfull has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-bottom ticss-c00aadba\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-8096a42f\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-b2fb007e\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-b2fb007e\">Il nuovo <strong>Accordo Stato<\/strong>&#8211;<strong>Regioni<\/strong> <strong>ridefinisce completamente ruoli, responsabilit\u00e0 e obblighi<\/strong>, con un <strong>impatto concreto<\/strong> su aziende di ogni settore e dimensione.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-0383e711\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-0383e711\">2. Accordo Stato-Regioni: chi deve formarsi e quando<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;Accordo Stato-Regioni stabilisce <strong>obblighi formativi specifici<\/strong> per ben <strong>quattro figure<\/strong>:<br><br>1. <strong>Datori di lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Per la prima volta, l\u2019obbligo formativo si estende anche ai <strong>datori di lavoro<\/strong> che <strong>non ricoprono il ruolo di RSPP<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Devono seguire un <strong>corso base di almeno 16 ore<\/strong>, con contenuti centrati su prevenzione, responsabilit\u00e0 e gestione dei rischi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2. <strong>Preposti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sono chiamati a una <strong>formazione iniziale di 12 ore<\/strong> <strong>obbligatoria<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Oltre a questa, si aggiunge un <strong>aggiornamento biennale di 6 ore<\/strong> (che pu\u00f2 essere svolto anche in videoconferenza)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>3. <strong>Dirigenti<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Devono seguire un percorso formativo mirato, della durata di <strong>12 ore iniziali<\/strong>, con un <strong>aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>4. <strong>Lavoratori<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hanno la necessit\u00e0 di una <strong>formazione generale<\/strong>, accompagnata da una <strong>formazione specifica<\/strong> legata al livello di rischio (basso, medio, alto) delle mansioni svolte (l\u2019aggiornamento \u00e8 previsto <strong>ogni 5 anni<\/strong>, anche in modalit\u00e0 <strong>e-learning<\/strong>)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per tutte queste figure \u00e8 previsto un <strong>periodo transitorio<\/strong> per l\u2019adeguamento ai nuovi obblighi.<br><br>Tuttavia, le aziende <strong>devono attivarsi<\/strong> <strong>subito <\/strong>per evitare sanzioni, ispezioni o ritardi che potrebbero compromettere l\u2019operativit\u00e0. <br><br>La chiave?<br><br><strong>Pianificare per tempo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-6528851f\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-6528851f\">3. Modalit\u00e0 di erogazione e requisiti tecnici<\/h2>\n\n\n\n<p>Il nuovo <strong>Accordo Stato-Regioni<\/strong> chiarisce in modo puntuale <strong>come<\/strong> <strong>deve essere erogata la formazione<\/strong>. <br><br>Le modalit\u00e0 ammesse non sono pi\u00f9 lasciate alla discrezionalit\u00e0 aziendale, ma seguono <strong>regole precise<\/strong>, con l\u2019obiettivo di <strong>garantire<\/strong> <strong>efficacia, tracciabilit\u00e0 e controllo<\/strong>.<br><br>Le modalit\u00e0 previste, sono tre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>In presenza<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Obbligatoria per i <strong>moduli pratici<\/strong> (es. uso di attrezzature, simulazioni operative).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Videoconferenza sincrona<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ammessa per la <strong>formazione teorica<\/strong>, a patto che avvenga in <strong>tempo reale<\/strong> e consenta <strong>l\u2019interazione<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>E-learning<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Consentito solo se conforme ai <strong>requisiti tecnici stabiliti<\/strong> (piattaforma tracciata, test finale obbligatorio, tutor dedicato).<br><br>Le aziende, inoltre, sono responsabili nel <strong>garantire<\/strong> anche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tracciabilit\u00e0 completa<\/strong> (registro presenze, risultati dei test, accessi alla piattaforma)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Attestati regolari e conservati<\/strong> per almeno 10 anni<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Disponibilit\u00e0 immediata della documentazione<\/strong> in caso di ispezione da parte degli organi competenti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>In altre parole, la semplice erogazione del corso <strong>non basta pi\u00f9<\/strong>.<br><br>Serve un sistema in grado di <strong>monitorare ogni fase<\/strong>, <strong>documentare tutto<\/strong> e <strong>dimostrare la conformit\u00e0<\/strong>.<br><br>Digitalizzare i processi e affidarsi a piattaforme LMS certificate oggi non solo \u00e8 utile, ma <strong>essenziale<\/strong>.<br><br>Se vuoi scoprire le <strong>funzionalit\u00e0 <\/strong>e i <strong>vantaggi <\/strong>di un <strong>LMS moderno<\/strong>, ti invitiamo a recuperarti questa <strong>guida<\/strong> <strong>specifica<\/strong>:<br><br>\ud83d\udc49<strong><a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/lms-per-aziende-guida-completa-alla-formazione-digitale\/\"> LMS per aziende: guida completa alla formazione digitale<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-f4a3c46e\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-f4a3c46e\">4. Come adeguarsi in azienda<\/h2>\n\n\n\n<p>Per adeguarsi correttamente a questo nuovo <strong>Accordo Stato-Regioni<\/strong>, \u00e8 utile seguire questi passi:<br><br>1. <strong>Audit interno e analisi dei gap formativi<\/strong><br><br>L\u2019azienda deve verificare chi deve ancora formarsi, per <strong>evitare sanzioni<\/strong> e <strong>ritardi<\/strong>.<br><br>2. <strong>Segmentazione dei ruoli e pianificazione corsi<\/strong><br><br>Identificare i <strong>ruoli chiave<\/strong> e assegnare i percorsi pi\u00f9 adatti \u00e8 importante per <strong>rispettare gli obblighi <\/strong>e non sprecare <strong>risorse<\/strong>.<br><br>3. <strong>Comunicazione HSE e gestione delle adesioni<\/strong><br><br>Informare in modo <strong>chiaro <\/strong>e raccogliere adesioni in modo strutturato, per <strong>coinvolgere attivamente i lavoratori<\/strong>.<br><br>4. <strong>Digitalizzazione e strumenti per la compliance<\/strong><br><br>Utilizzare una <strong>piattaforma digitale<\/strong> per <strong>gestire cors<\/strong>i, <strong>test <\/strong>e <strong>attestati<\/strong>, garantendo <strong>tracciabilit\u00e0 <\/strong>e rispondenza alla <strong>normativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-97c72701\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-97c72701\">5. Come pu\u00f2 supportarti Syllog<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Syllog <\/strong>\u00e8 una <strong><a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/lms-con-intelligenza-artificiale-la-nuova-frontiera-della-formazione\/\">piattaforma AI-first<\/a><\/strong> con <strong><a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/lms-cose-come-funziona\/\">LMS<\/a><\/strong> e <a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/authoring-tool-2025-le-5-migliori-soluzioni-per-creare-corsi-digitali\/\"><strong>Authoring<\/strong><\/a> integrati che consente alle aziende di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Creare corsi<\/strong> rapidamente da documenti aziendali<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Distribuirli<\/strong> in formato SCORM, anche su LMS esterni<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tracciare in tempo reale<\/strong> accessi, completamenti, test<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Generare attestati<\/strong> automaticamente, archiviandoli nel cloud<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gi\u00e0 conforme all\u2019<strong><a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/accessibility-act-2025-cosa-cambia-per-la-formazione-aziendale\/\">Accessibility Act 2025<\/a><\/strong>, <strong>Syllog <\/strong>si adatta perfettamente ai requisiti dell\u2019<strong>Accordo Stato-Regioni<\/strong>, permettendo di <strong>gestire la formazione<\/strong> in maniera <strong>centralizzata<\/strong>, <strong>veloce <\/strong>e <strong>documentata<\/strong>.<br><br>Il nuovo <strong>Accordo Stato-Regioni<\/strong> rappresenta una <strong>svolta importante nella gestione della formazione aziendale<\/strong>. <br><br>Per le <strong>imprese<\/strong>, \u00e8 quindi <strong>fondamentale adeguarsi rapidamente <\/strong>con <strong>strumenti flessibili<\/strong>, <strong>tracciabili<\/strong> e <strong>conformi<\/strong>.<br><br>La piattaforma di <strong>Syllog<\/strong> <strong>\u00e8 gi\u00e0 pronta<\/strong> ad accompagnare le aziende in questo cambiamento: dalla <strong>creazione automatica dei contenuti<\/strong>, al <strong>tracciamento<\/strong>, fino alla <strong>compliance documentale<\/strong>.<br><br><strong>Hai gli strumenti giusti per gestire i nuovi obblighi formativi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/contact-us\"><strong>Richiedi una demo personalizzata<\/strong><\/a><br><br>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/syllog.ai\/it\"><strong>Scopri di pi\u00f9 sulla nostra piattaforma con AI<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-dfb3e9b6\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns alignfull has-1-columns has-desktop-equal-layout has-tablet-equal-layout has-mobile-equal-layout has-vertical-bottom ticss-c00aadba\"><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-columns-overlay\"><\/div><div class=\"innerblocks-wrap\">\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column-cb8ce1f2\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-column\">\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-10b44075\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-10b44075\"><strong>Syllog <\/strong>si adatta perfettamente ai requisiti dell\u2019<strong>Accordo Stato-Regioni<\/strong>, permettendo di <strong>gestire la formazione<\/strong> in maniera <strong>centralizzata<\/strong>, <strong>veloce <\/strong>e <strong>documentata<\/strong>.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-efdef2ff\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading wp-block-themeisle-blocks-advanced-heading-efdef2ff\"><strong>Corsi chiavi in mano in poche ore<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide has-background is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-a3366a9b wp-block-columns-is-layout-flex\" style=\"border-radius:21px;background:linear-gradient(135deg,rgb(224,158,249) 0%,rgb(247,244,250) 100%);padding-top:var(--wp--preset--spacing--70);padding-right:var(--wp--preset--spacing--70);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--70);padding-left:var(--wp--preset--spacing--70)\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-archimoto-font-family has-large-font-size\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">CORSI SU MISURA<\/h2>\n\n\n\n<p>Hai un corso da erogare in <strong>tempi brevi<\/strong> alle persone in azienda? Ci occupiamo noi di <strong>trasformare i tuoi materiali subito in un corso interattivo<\/strong> in breve tempo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link has-archimoto-font-family has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.syllog.ai\/it\/courses\" style=\"border-radius:100px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50);font-style:normal;font-weight:400\">SCOPRI COME<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized has-custom-border\"><a href=\"https:\/\/www.syllog.ai\/it\/courses\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"600\" src=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/CustomCourse.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-304\" style=\"border-radius:17px;width:auto;height:300px\" srcset=\"https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/CustomCourse.jpg 1000w, https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/CustomCourse-300x180.jpg 300w, https:\/\/syllog.ai\/it\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/CustomCourse-768x461.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Hai un corso formativo in PDF, Power Point, Word? <strong>Ci occupiamo noi di trasformarla subito in un corso interattivo<\/strong> in formato SCORM in <strong>breve tempo<\/strong>, con prezzi <strong>a partire da 500\u20ac\/corso<\/strong>, comprensivi di:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Raccolta documentale<\/li>\n\n\n\n<li>Progettazione formativa<\/li>\n\n\n\n<li>Contenuti personalizzati<\/li>\n\n\n\n<li>Supporto dedicato<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/www.syllog.ai\/it\/courses\"><strong>Scopri i corsi &#8220;chiavi in mano&#8221; Syllog AI.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Non solo<\/strong>:<br><br>Se hai gi\u00e0 a disposizione del <strong>materiale formativo<\/strong> e vuoi renderlo conforme alle nuove norme di accessibilit\u00e0, <a href=\"https:\/\/www.syllog.ai\/it\/request-info\"><strong>contattaci<\/strong><\/a> per scoprire come possiamo aiutarti.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il nuovo Accordo Stato\u2011Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio, ridefinisce le regole della formazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.<\/p>\n<p>Per la prima volta, sono stati introdotti criteri unificati e vincolanti a livello nazionale, con impatti significativi su tutte le aziende, pubbliche e private.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":510,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"[\"content\",\"tags\"]","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","neve_meta_reading_time":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[25,24],"tags":[],"class_list":["post-507","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-approfondimenti","category-formazione-obbligatoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.8.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Accordo Stato-Regioni: cosa cambia per la formazione aziendale<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019Accordo Stato-Regioni 2025 ha ridefinito la formazione aziendale. 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