Come analizzare i risultati dei corsi con l’AI

Analizzare i risultati dei corsi con l’AI non è più un’attività facoltativa, ma una leva strategica per tutte le aziende e per la crescita di ogni persona che lavora.

Le piattaforme di formazione tradizionali spesso si fermano a una lettura superficiale dei dati.

(Percentuali di completamento, voti nei quiz, presenze…)

Ma cosa succede se una persona completa il corso ma sbaglia la metà delle risposte?

E se una percentuale di utenti interrompe un corso sempre allo stesso punto?

Oggi, per rispondere a queste domande, abbiamo dalla nostra parte uno strumento in grado di ottimizzare tutto ciò: l’intelligenza artificiale.

In questo articolo, vedremo più nel dettaglio perché serve analizzare i risultati dei corsi, come l’AI ci aiuta a leggerli e come semplificare i corsi grazie a Syllog.

1. Perché serve analizzare i risultati dei corsi con l’AI

Analizzare i risultati dei corsi con l’AI, ci permette di andare oltre il semplice tracciamento.

Oggi non ci limitiamo più a raccogliere numeri: li interpretiamo.

Si osservano pattern, comportamenti ricorrenti, anomalie nei percorsi…

Tutte attività che mirano a uno solo scopo: ottimizzare la formazione in azienda.

Invece di affidarsi solo all’intuito o a feedback generici, l’azienda può quindi basare le proprie decisioni su dati reali e letti nel giusto contesto.

(E l’AI, è un ottimo aiutante in questo)

Per fare qualche esempio:

• Se molti utenti completano il corso ma ottengono risultati bassi nel quiz finale, significa che il contenuto è stato assorbito in modo passivo.
  
• Se una lezione viene abbandonata da molti utenti nello stesso punto, forse quel modulo è troppo complesso o mal progettato.
  
• Se un dipendente sbaglia sempre le domande su un argomento specifico, può aver bisogno di un contenuto alternativo, semplificato o di un approfondimento su quel specifico punto.

L’intelligenza artificiale legge prontamente questi segnali: li trasforma in opportunità concrete, personalizzabili e facili da apprendere.

(Extra ✨)​

Scopri cos’altro può fare l’intelligenza artificiale per ottimizzare la formazione aziendale:

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2. Come ragiona l’AI nel valutare un corso aziendale

L’AI analizza tre livelli principali: il comportamento dell’utente, le performance oggettive e il contesto generale.

Quello che fa nel pratico è:

• Incrociare i dati di interazione (pause, tempi, click, abbandoni)
• Monitorare i risultati (risposte corrette, errori, miglioramento tra un test e l’altro)
• Confrontarli con il comportamento medio del gruppo o del settore

Non si limita quindi a “registrare” ciò che accade, ma si chiede perché è accaduto.

“Perché 20 persone hanno saltato una lezione?”

“Perché in 5 hanno risposto sempre nello stesso modo sbagliato?”

Una volta compreso il problema e il bisogno, queste analisi portano a suggerimenti immediati:

• Riorganizzare l’ordine delle lezioni
• Inserire un modulo interattivo (dove c’è più drop-off)
• Rafforzare i contenuti con esempi concreti
• Sostituire il quiz con una simulazione più coinvolgente (nel caso in cui il corso attuale abbia troppe problematiche)

Avere uno strumento simile, senza cercare di fare affidamento ogni volta a ChatGPT, è decisamente più utile ed efficace.

Ps. Se sei interessato alla formazione con AI ma più in generale, ti consigliamo questa lettura:

👉 Formazione con AI: come l’intelligenza artificiale sta trasformando la creazione di corsi

3. Analizzare i risultati dei corsi con l’AI: come la personalizzazione diventa l’elemento chiave

Uno dei vantaggi più importanti dell’intelligenza artificiale è la personalizzazione.

Quando un dipendente mostra difficoltà in un’area specifica, il sistema può assegnare automaticamente materiali di supporto, attività pratiche o contenuti alternativi.

Allo stesso tempo, chi dimostra di padroneggiare bene un argomento può saltare parti già note o ricevere contenuti avanzati.

Il risultato?

Ognuno riceve il tipo di formazione più adatto al proprio livello, al proprio stile di apprendimento e ai propri bisogni reali.

Non più corsi identici per tutti, ma percorsi realmente efficaci e personalizzati per ogni persona.

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4. Come analizzare i risultati dei corsi con l’AI e semplificare la formazione grazie a Syllog

In Syllog, tutto questo è già realtà.

Grazie alla nostra piattaforma AI-First, l’analisi dei risultati formativi è ottimizzata sin dal primo clic.

Ogni quiz, ogni lezione, ogni azione (e interazione) dell’utente è tracciata e interpretata con uno scopo ben preciso: migliorare l’efficacia del suo percorso.

Con Syllog, sarai in grado di:

• Visualizzare i risultati aggregati e individuali in tempo reale
• Identificare i punti deboli nei contenuti e nei partecipanti
• Attivare suggerimenti personalizzati per ogni utente
• Creare versioni alternative del corso in base ai risultati
• Dimostrare facilmente l’efficacia della formazione ai tuoi stakeholder

L’AI, quindi, non è più solo un “plus tecnologico”: è il motore invisibile che trasforma ogni dato in una scelta più intelligente.

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