Quando si parla di Learning Management System, esempi concreti (come quelli che vedremo tra poco) sono alla base della formazione aziendale
In realtà, il punto centrale è capire come queste piattaforme vengono utilizzate davvero nelle aziende.
Il confronto tra SCORM vs xAPI è uno dei più ricorrenti quando si parla di formazione digitale.
Entrambi, rappresentano degli standard per tracciare e distribuire corsi e-learning, ma hanno logiche e applicazioni diverse.
E se intelligenza artificiale e lavoro non fossero dei temi che riguardano il futuro, ma le decisioni che stai prendendo oggi in azienda?
Molti team, stanno sperimentando sempre di più l’utilizzo di strumenti AI in autonomia.
Alcuni manager li incoraggiano, altri li temono.
Il Rischio Ateco è uno dei primi elementi da verificare quando si parla di formazione obbligatoria in azienda.
Dal codice Ateco dipende il livello di rischio attribuito alla tua attività e, di conseguenza, l’elenco dei corsi che devono essere svolti da lavoratori, dirigenti e responsabili della sicurezza.
La formazione e sviluppo delle risorse umane è uno dei temi più discussi nelle aziende, ma spesso resta confinato a corsi sporadici o a iniziative scollegate dalla strategia.
Crescere come azienda significa lavorare sulle competenze in modo continuo, ecco perché la necessità di fare questa guida.
Se hai intenzione di far rimanere concentrato il tuo team alle riunioni online senza perdere l’attenzione, questo articolo potrebbe risultarti molto utile.
Le riunioni online sono diventate una parte strutturale della gestione aziendale, ma spesso si trasformano in momenti dispersivi, con poca attenzione e scarso coinvolgimento.