Modello 231: responsabilità aziendali e obblighi formativi
Il Modello 231 è il sistema di regole e controlli con cui un’azienda previene i reati commessi nel proprio interesse e, davanti a un processo, dimostra di aver fatto la propria parte.
Il Modello 231 è il sistema di regole e controlli con cui un’azienda previene i reati commessi nel proprio interesse e, davanti a un processo, dimostra di aver fatto la propria parte.
La NIS2 è la direttiva europea sulla sicurezza informatica che impone a migliaia di aziende misure di gestione del rischio cyber, tra cui percorsi obbligatori per il management e per tutte le persone.
Articulate 360 è una suite di strumenti per creare contenuti e-learning che riunisce in un unico abbonamento authoring, revisione collaborativa e distribuzione.
Il reskilling è la riqualificazione di una persona verso un ruolo diverso da quello che ricopre oggi, con un percorso che costruisce le competenze richieste dal nuovo lavoro.
Il talent management è il modo in cui un’azienda individua le persone su cui punta e ne guida la crescita nel tempo, appoggiandosi a dati concreti sulle loro competenze.
Gli agenti AI sono programmi capaci di svolgere un compito in autonomia, scegliendo da soli i passaggi necessari per raggiungere un obiettivo senza attendere un comando a ogni passo.