Gli strumenti di intelligenza artificiale per la formazione aziendale sono ormai diventati un qualcosa che le aziende hanno a che fare praticamente tutti i giorni.
Scegliere quelli giusti però, richiede un’attenta analisi prima di capire cosa si vuole automatizzare.
Scegliere un software AI per la formazione aziendale oggi significa orientarsi in un mercato affollato di strumenti che si assomigliano nelle promesse e si distinguono nei dettagli che contano davvero.
Cercare delle alternative a SAP (SuccessFactors Learning) può non sembrarlo, ma è una scelta sempre più comune tra le aziende italiane che vogliono gestire la formazione in modo più agile, meno costoso e più adatto alle esigenze reali dei propri team.
SAP, non lo nascondiamo, rimane una buona piattaforma per la formazione aziendale, ma è pensata nello specifico per contesti enterprise con risorse IT dedicate e budget consistenti.
Negli ultimi anni, i tool AI hanno cambiato (e stanno cambiando tutt’ora) il modo in cui le aziende creano contenuti formativi.
Preparare corsi e-learning prima richiedeva tempo, competenze tecniche e spesso l’intervento di più persone tra HR, formatori e responsabili di funzione.
Conoscere e saper distinguere le principali piattaforme per creare corsi online è diventato un passaggio strategico indispensabile per molte aziende.
Ma, ancora più importante, è individuare e scegliere la piattaforma migliore per la propria azienda.
Quando si parla di Learning Management System, esempi concreti (come quelli che vedremo tra poco) sono alla base della formazione aziendale
In realtà, il punto centrale è capire come queste piattaforme vengono utilizzate davvero nelle aziende.