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Syllog

Skill mapping: cos’è e perché è centrale per la formazione aziendale

Lo skill mapping è una delle funzionalità più sottovalutate nella formazione aziendale, ma sta piano piano diventando sempre più centrale per chi deve pianificare crescita, aggiornamenti e percorsi obbligatori.

Questo perché oggi, senza una mappa chiara delle competenze presenti e di quelle richieste, ogni piano formativo rischia di essere troppo generico e banale.

Recruiting: come valutare il vero potenziale delle persone

  • di
  • HR

Nel recruiting, uno degli errori più comuni che commettono gli HR è fermarsi all’esperienza lavorativa dei candidati dichiarata nel CV e alle competenze tecniche immediate.

Ma per valutare il vero potenziale di una persona, occorre un approccio più strutturato, capace di leggere capacità di apprendimento, adattabilità e coerenza con il contesto aziendale.

Che cos’è il microlearning e come funziona

Capire che cos’è il Microlearning è diventato essenziale per chi si occupa di formazione aziendale e deve lavorare con poco tempo e persone sempre più difficili da coinvolgere.

Negli ultimi anni, questo approccio è stato spesso citato come soluzione rapida a problemi strutturali, ma non sempre viene spiegato in modo chiaro.