I fondi interprofessionali sono una delle strade più concrete per finanziare la formazione in azienda nel 2026, soprattutto se devi aggiornare competenze, organizzare corsi digitali o costruire un piano formativo più ordinato durante l’anno.
Nei prossimi anni, la formazione aziendale cambierà molto più in fretta di quanto molte aziende siano abituate a pensare.
Che cosa cambierà principalmente?
L’uso dell’intelligenza artificiale in azienda sta crescendo rapidamente, ma spesso viene associato solo all’automazione o alla produttività.
Le aziende producono continuamente documenti, procedure, linee guida, aggiornamenti e trasformarli in contenuti formativi, richiede tempo e organizzazione.
Il machine learning è una delle tecnologie che sta trasformando il modo in cui le aziende gestiscono la formazione.
Non si tratta solo di algoritmi complessi o di ricerca accademica: il machine learning viene già utilizzato per migliorare l’esperienza di apprendimento, analizzare i dati formativi e rendere i percorsi più efficaci.
Lo standard SCORM è uno dei pilastri fondamentali della formazione digitale.
Nonostante la nascita di nuovi modelli e tecnologie per l’e-learning, continua a essere ancora oggi il formato più utilizzato dalle aziende per distribuire e tracciare i corsi online.
Il confronto tra SCORM vs xAPI è uno dei più ricorrenti quando si parla di formazione digitale.
Entrambi, rappresentano degli standard per tracciare e distribuire corsi e-learning, ma hanno logiche e applicazioni diverse.