Formazione aziendale: cosa cambierà davvero nei prossimi anni
Nei prossimi anni, la formazione aziendale cambierà molto più in fretta di quanto molte aziende siano abituate a pensare.
Che cosa cambierà principalmente?
Nei prossimi anni, la formazione aziendale cambierà molto più in fretta di quanto molte aziende siano abituate a pensare.
Che cosa cambierà principalmente?
L’uso dell’intelligenza artificiale in azienda sta crescendo rapidamente, ma spesso viene associato solo all’automazione o alla produttività.
Le aziende producono continuamente documenti, procedure, linee guida, aggiornamenti e trasformarli in contenuti formativi, richiede tempo e organizzazione.
Il machine learning è una delle tecnologie che sta trasformando il modo in cui le aziende gestiscono la formazione.
Non si tratta solo di algoritmi complessi o di ricerca accademica: il machine learning viene già utilizzato per migliorare l’esperienza di apprendimento, analizzare i dati formativi e rendere i percorsi più efficaci.
Lo standard SCORM è uno dei pilastri fondamentali della formazione digitale.
Nonostante la nascita di nuovi modelli e tecnologie per l’e-learning, continua a essere ancora oggi il formato più utilizzato dalle aziende per distribuire e tracciare i corsi online.
Il confronto tra SCORM vs xAPI è uno dei più ricorrenti quando si parla di formazione digitale.
Entrambi, rappresentano degli standard per tracciare e distribuire corsi e-learning, ma hanno logiche e applicazioni diverse.
E se intelligenza artificiale e lavoro non fossero dei temi che riguardano il futuro, ma le decisioni che stai prendendo oggi in azienda?
Molti team, stanno sperimentando sempre di più l’utilizzo di strumenti AI in autonomia.
Alcuni manager li incoraggiano, altri li temono.