Formazione manageriale: come svilupparla in azienda
La formazione manageriale è diventata una leva decisiva per le aziende che vogliono trattenere i talenti e far funzionare i team senza attriti.
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How to
Come valutare lo stress lavoro correlato in azienda
Lo stress lavoro correlato è un rischio che il D.Lgs. 81/08 obbliga a valutare esattamente come si valuta un rischio chimico o fisico.
Eppure, resta uno degli adempimenti più trascurati nelle aziende italiane.
Valutazione competenze in azienda: come farla e perché oggi conta
La valutazione competenze è il passaggio che molte aziende saltano nella gestione della formazione, concentrandosi sull’erogazione dei corsi senza mai verificare cosa producono davvero in termini di crescita delle persone.
Formazione e-learning: come funziona e quando conviene davvero
La formazione e-learning è uno dei temi su cui le aziende si interrogano di più sia per il futuro che per il presente, ma spesso senza avere dati sufficienti per decidere se adottarla, quando usarla e su quali percorsi.
Gestione corsi: come evitare di rincorrere le scadenze normative
Avere una gestione corsi efficace, è la differenza tra un piano formativo che funziona e un insieme di scadenze che si rincorrono una dopo l’altra senza mai stare davanti.
Per chi coordina la formazione in azienda, il problema raramente è la mancanza di corsi, ma il non sapere in ogni momento chi ha completato cosa, chi è in ritardo e quale rinnovo obbligatorio si sta avvicinando.
Corsi di aggiornamento aziendale: come prepararli in 3 step
I corsi di aggiornamento aziendale sono tra i compiti più ricorrenti per chi gestisce la formazione in azienda (eppure, restano tra quelli affrontati in modo meno strutturato…).
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