Easygenerator è una delle piattaforme di authoring più citate da HR manager e responsabili formazione che cercano uno strumento per produrre corsi in autonomia, senza dipendere da un instructional designer esterno.
Gli strumenti di intelligenza artificiale per la formazione aziendale sono ormai diventati un qualcosa che le aziende hanno a che fare praticamente tutti i giorni.
Scegliere quelli giusti però, richiede un’attenta analisi prima di capire cosa si vuole automatizzare.
Scegliere un software AI per la formazione aziendale oggi significa orientarsi in un mercato affollato di strumenti che si assomigliano nelle promesse e si distinguono nei dettagli che contano davvero.
Il significato di compliance, nel contesto aziendale, va ben oltre il semplice rispetto delle regole: riguarda la capacità concreta di un’organizzazione di operare in modo conforme a leggi, normative e standard di settore, ogni giorno.
Cercare delle alternative a SAP (SuccessFactors Learning) può non sembrarlo, ma è una scelta sempre più comune tra le aziende italiane che vogliono gestire la formazione in modo più agile, meno costoso e più adatto alle esigenze reali dei propri team.
SAP, non lo nascondiamo, rimane una buona piattaforma per la formazione aziendale, ma è pensata nello specifico per contesti enterprise con risorse IT dedicate e budget consistenti.
8 anni dopo la sua entrata in applicazione, la GDPR compliance rimane uno degli adeguamenti normativi più mal gestiti dalle aziende italiane.
La compliance, spesso, esiste solo sulla carta: può essere una policy aggiornata, un registro dei trattamenti in un cassetto o anche un DPO nominato per obbligo.