La formazione e-learning è uno dei temi su cui le aziende si interrogano di più sia per il futuro che per il presente, ma spesso senza avere dati sufficienti per decidere se adottarla, quando usarla e su quali percorsi.
I corsi sicurezza erogati in e-learning sono ormai diffusi nella maggior parte delle aziende italiane, ma la diffusione dello strumento non coincide sempre con la conformità del percorso.
La gamification, applicata alla formazione aziendale, è uno dei temi in cui chi gestisce le persone in azienda ha a che fare con due concezioni ben divise: c’è chi la considera uno strumento serio e chi la liquida come un’aggiunta decorativa poco adatta al contesto professionale.
Scegliere una piattaforma formazione per la propria azienda nel 2026 richiede un ragionamento diverso rispetto a qualche anno fa, perché il mercato si è allargato e le categorie di strumenti disponibili si sono moltiplicate.
Il learning IA è l’applicazione dell’intelligenza artificiale ai processi formativi aziendali: dalla creazione dei corsi fino all’analisi dei risultati di chi li segue.
I test di apprendimento sono uno degli strumenti più diffusi nella formazione aziendale (e, allo stesso tempo, uno dei più fraintesi).
Per molti dipendenti, rappresentano un passaggio formale da superare in fretta.