La formazione sicurezza in azienda non è mai stata ferma, ma il 2026 concentra scadenze normative che, per molte aziende, rappresentano un punto di non ritorno.
L’Accordo Stato-Regioni ha ridefinito nel tempo gli obblighi formativi per datori di lavoro.
Easygenerator è una delle piattaforme di authoring più citate da HR manager e responsabili formazione che cercano uno strumento per produrre corsi in autonomia, senza dipendere da un instructional designer esterno.
Il significato di compliance, nel contesto aziendale, va ben oltre il semplice rispetto delle regole: riguarda la capacità concreta di un’organizzazione di operare in modo conforme a leggi, normative e standard di settore, ogni giorno.
8 anni dopo la sua entrata in applicazione, la GDPR compliance rimane uno degli adeguamenti normativi più mal gestiti dalle aziende italiane.
La compliance, spesso, esiste solo sulla carta: può essere una policy aggiornata, un registro dei trattamenti in un cassetto o anche un DPO nominato per obbligo.
La sicurezza e-learning 2026 è un tema fondamentale per HR, HSE, formatori e datori di lavoro, perché le regole sulla formazione aziendale, stanno per cambiare.
Il punto più urgente è chiaro: con l’Accordo Stato-Regioni, i datori di lavoro non RSPP devono completare la formazione prevista entro il 24 maggio 2026.
La sicurezza ASPP sul lavoro, è uno degli ambiti più regolamentati all’interno delle aziende in Italia.
Spesso se ne parla meno rispetto all’RSPP, ma il suo ruolo è fondamentale per garantire che le procedure di sicurezza vengano applicate correttamente e che la formazione sia sempre aggiornata.