Per offrire una formazione digitale di qualità, coinvolgente e conforme alle normative, sapere come creare un corso e-learning efficace è una delle principali priorità per HR, L&D Manager e responsabili compliance.
La formazione online oggi non si limita più solo alla distribuzione di contenuti.
I migliori LMS per la formazione compliance, sono quelle piattaforme capaci di evolversi insieme alle esigenze aziendali, affrontando in tempo reale le sfide normative e trasformando la formazione in un processo agile, personalizzato e misurabile.
Le aziende, in proiezione al 2026, hanno bisogno di piattaforme che non solo gestiscano la formazione, ma anche che automatizzino i processi, migliorino l’engagement e sfruttino l’intelligenza artificiale per offrire esperienze formative personalizzate.
Blackboard è una delle piattaforme più riconosciute per l’e-learning aziendale.
Soprattutto nei settori manufacturing, engineering e banking, ma anche in aziende che la utilizzano per distribuire corsi SCORM e monitorare le performance dei learner.
Negli ultimi anni però, molte organizzazioni hanno iniziato a cercare alternative più agili, scalabili e integrate con strumenti moderni come l’intelligenza artificiale.
FrogLearning è una delle piattaforme SCORM più citate nel panorama e-learning internazionale, grazie alla sua interattività e alla gestione multi-dispositivo.
Rappresenta una buona soluzione per le aziende che intendono puntare sulla formazione, ma non la migliore.
Hai ricevuto un file SCORM e non sai come visualizzarlo?
Non hai un LMS a disposizione e cerchi una soluzione semplice, veloce e gratuita?
In questa guida ti spieghiamo passo passo come aprire un file SCORM gratis, testarlo online e quali strumenti puoi utilizzare, anche se non hai mai usato un LMS.
Se fino a pochi anni fa bastava un semplice LMS per centralizzare i corsi e gestire utenti e contenuti, oggi la vera rivoluzione si gioca sull’intelligenza artificiale. Gli LMS tradizionali stanno lasciando spazio a piattaforme intelligenti, capaci non solo di organizzare l’apprendimento, ma anche di personalizzarlo, ottimizzarlo e automatizzarlo.