La sicurezza e-learning 2026 è un tema fondamentale per HR, HSE, formatori e datori di lavoro, perché le regole sulla formazione aziendale, stanno per cambiare.
Il punto più urgente è chiaro: con l’Accordo Stato-Regioni, i datori di lavoro non RSPP devono completare la formazione prevista entro il 24 maggio 2026.
I fondi interprofessionali sono una delle strade più concrete per finanziare la formazione in azienda nel 2026, soprattutto se devi aggiornare competenze, organizzare corsi digitali o costruire un piano formativo più ordinato durante l’anno.
Nei prossimi anni, la formazione aziendale cambierà molto più in fretta di quanto molte aziende siano abituate a pensare.
Che cosa cambierà principalmente?
La maggior parte delle aziende sceglie una piattaforma LMS guardando prima le funzioni e solo dopo i problemi che dovrebbe risolvere.
Ed è qui che scatta l’errore.
La sicurezza ASPP sul lavoro, è uno degli ambiti più regolamentati all’interno delle aziende in Italia.
Spesso se ne parla meno rispetto all’RSPP, ma il suo ruolo è fondamentale per garantire che le procedure di sicurezza vengano applicate correttamente e che la formazione sia sempre aggiornata.
Negli ultimi anni, i tool AI hanno cambiato (e stanno cambiando tutt’ora) il modo in cui le aziende creano contenuti formativi.
Preparare corsi e-learning prima richiedeva tempo, competenze tecniche e spesso l’intervento di più persone tra HR, formatori e responsabili di funzione.