L’adaptive learning è uno dei temi più discussi di recente riguardo alla formazione digitale.
Le aziende, si trovano sempre più spesso a gestire grandi team con competenze diverse, ruoli differenti e livelli di esperienza molto distanti tra loro, e proporre lo stesso corso a tutti non è più sufficiente.
L’uso dell’intelligenza artificiale in azienda sta crescendo rapidamente, ma spesso viene associato solo all’automazione o alla produttività.
Le aziende producono continuamente documenti, procedure, linee guida, aggiornamenti e trasformarli in contenuti formativi, richiede tempo e organizzazione.
Il machine learning è una delle tecnologie che sta trasformando il modo in cui le aziende gestiscono la formazione.
Non si tratta solo di algoritmi complessi o di ricerca accademica: il machine learning viene già utilizzato per migliorare l’esperienza di apprendimento, analizzare i dati formativi e rendere i percorsi più efficaci.
Conoscere e saper distinguere le principali piattaforme per creare corsi online è diventato un passaggio strategico indispensabile per molte aziende.
Ma, ancora più importante, è individuare e scegliere la piattaforma migliore per la propria azienda.
Lo standard SCORM è uno dei pilastri fondamentali della formazione digitale.
Nonostante la nascita di nuovi modelli e tecnologie per l’e-learning, continua a essere ancora oggi il formato più utilizzato dalle aziende per distribuire e tracciare i corsi online.
Quando si parla di Learning Management System, esempi concreti (come quelli che vedremo tra poco) sono alla base della formazione aziendale
In realtà, il punto centrale è capire come queste piattaforme vengono utilizzate davvero nelle aziende.