I corsi per la sicurezza sul lavoro sono tra gli obblighi formativi più regolamentati nel panorama aziendale italiano.
Eppure, la confusione su chi deve fare cosa, per quante ore e con quale frequenza, resta altissima.
I corsi sicurezza erogati in e-learning sono ormai diffusi nella maggior parte delle aziende italiane, ma la diffusione dello strumento non coincide sempre con la conformità del percorso.
La formazione sicurezza in azienda non è mai stata ferma, ma il 2026 concentra scadenze normative che, per molte aziende, rappresentano un punto di non ritorno.
L’Accordo Stato-Regioni ha ridefinito nel tempo gli obblighi formativi per datori di lavoro.
Easygenerator è una delle piattaforme di authoring più citate da HR manager e responsabili formazione che cercano uno strumento per produrre corsi in autonomia, senza dipendere da un instructional designer esterno.
Il significato di compliance, nel contesto aziendale, va ben oltre il semplice rispetto delle regole: riguarda la capacità concreta di un’organizzazione di operare in modo conforme a leggi, normative e standard di settore, ogni giorno.
8 anni dopo la sua entrata in applicazione, la GDPR compliance rimane uno degli adeguamenti normativi più mal gestiti dalle aziende italiane.
La compliance, spesso, esiste solo sulla carta: può essere una policy aggiornata, un registro dei trattamenti in un cassetto o anche un DPO nominato per obbligo.